Contexte

La détérioration du patrimoine est un problème auquel plusieurs pays européens sont confrontés. La restauration du patrimoine souffre également d’une perte de techniques artisanales. Par ailleurs, selon Eurostat, en mars 2021, le taux de chômage atteignait 7,3% au sein de l’UE, aggravé par la crise économique du Covid-19. La restauration du patrimoine est un domaine professionnel qui peut répondre à la lutte contre le chômage et l’inclusion sociale peut être favorisée à travers la formation et le perfectionnement des chômeurs, personnes vulnérables ainsi que des NEETs (de l'anglais « Not in Employment, Education or Training »).  

Par conséquent, le projet vise également à contribuer à une Europe durable et résiliente en permettant l’accès au patrimoine à travers l’inclusion et la formation professionnelle. Il ambitionne de renforcer les compétences des formateurs qui travaillent auprès des chômeurs vulnérables, à travers une formation de formateurs qui s’articulera autour de : 

• L'adaptation de la pédagogie des formateurs aux chômeurs vulnérables ; basée sur l’apprentissage par la pratique, en considérant la rénovation de sites historiques en danger comme outil pédagogique d’insertion et de formation professionnelle 
• L'inclusion de pratiques respectueuses de l’environnement dans le travail des formateurs, toujours basée sur l’approche d’apprendre par la pratique, en considérant la restauration du patrimoine historique comme outil pédagogique de rénovation environnementale et en mettant l’accent sur le lien entre culture et la nature. 

Résultats Attendus

• Galerie de pratiques et portraits inspirants 

Cette première production vise à identifier et à visibiliser les bonnes pratiques existantes en Europe qui combinent formation et accompagnement des personnes vulnérables et la rénovation du patrimoine. L'objectif est de mettre en lumière les cadres administratifs et législatifs existants pour ce secteur d’activité et d'illustrer comment la rénovation du patrimoine européen peut devenir un levier pour l’inclusion professionnelle, sociale et environnementale

• Boîte à outils sur l'inclusion et la formation des chômeurs vulnérables

Cette boîte à outils de formation a pour objectif de permettre à des formateurs spécialisés dans la restauration du patrimoine d'être en mesure de s'adresser à des bénéficiaires finaux spécifiques, à savoir les chômeurs vulnérables. Cette production se concentrera sur les monuments historiques comme levier de fierté et d'inclusion professionnelle et sociale plutôt que sur les aspects techniques. 

• Boîte à outils sur les aspects écologiques et techniques de la restauration du patrimoine.

Cette boîte à outils de formation se concentrera sur les dimensions environnementales et techniques de la restauration du patrimoine et sera spécifiquement adaptée aux formateurs dans le domaine de la rénovation du patrimoine architectural, qui sont déjà ou seront impliqués dans l'éducation de groupes de personnes vulnérables dans le cadre de leur intégration sur le marché du travail. 

• Livre blanc

Cette dernière production adopte une approche de problème-solution et se veut être un guide à destination des pouvoirs publics prioritairement, mais également des associations et citoyen.ne.s afin de susciter l'engagement d'acteurs et de formuler des recommandations concrètes concernant la sauvegarde du patrimoine européen comme levier d'insertion professionnelle et de formation.

Partenaires

• ACTA VISTA (coordinateur, France)
• BAO Formation (partenaire France)
• Boulouki (partenaire Grèce)
• DRAGODID (partenaire, Croatie)
• POUR LA SOLIDARITÉ-PLS (partenaire, Belgique)

Le projet HERO est cofinancé par le programme européen Erasmus+.