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Quand la discrimination est intériorisée - Bruxelles Métropole
Dans un article publié dans le mensuel du BECI (Brussels Enterprises Commerce and Industry), Françoise Kemajou explique le concept d'intériorisation des discriminations causée par une multitude de facteurs extérieurs, qui, avec les discriminations directes, constitue un deuxième handicap pour les chercheur-euse-s d'emploi.
Administratrice-déléguée de PLS, Françoise Kemajou présente également les outils de terrain développés dans le cadre de Brux'ALL et Brux'Elles, projets menés par PLS pour lutter contre l'intériorisation des discriminations dans la recherche d'emploi.
Lire l'article intégral ici (pages 44-46).
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Thematics:
Corporate Social Responsability CSR & Diversity
Access to employment
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Discrimination
Gender
Handicap
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Origin and immigration